Op mijn persoonlijke website schrijf ik vaak over mijn geloof en hoe ik dat in mijn leven toepas. Deze keer eens wat anders. Ik vertel je graag eens iets over een ‘product’ uit onze fietsenwinkels: het fietsleaseplan. In onze winkels van Bike Totaal Steven Koelewijn spreken we regelmatig mensen, zowel werkgevers als werknemers, die geïnteresseerd zijn, maar ook hun twijfels hebben. Want ja, wat is de échte prijs? Zit er ergens een addertje onder het gras? Mijn antwoord: nee, fietslease is echt zo eenvoudig als het klinkt en heeft geen addertjes. Daarom neem ik je mee in hoe het werkt en waarom het een interessante keuze kan zijn.
Het belangrijkste voordeel van fietslease is het gemak. Je kiest zelf een fiets die past bij jouw voorkeuren – van e-bike tot bakfiets of mountainbike – en betaalt een vast maandbedrag, waarin alles zit inbegrepen. Onderhoud, verzekering en pechhulp zijn geregeld. En aan het einde van de looptijd kun je de fiets voor een aantrekkelijke prijs overnemen. Geen verrassingen dus; het draait om overzicht en zorgeloos fietsen.
...zonder zorgen over onderhoud of onverwachte reparatiekosten.
Fietslease biedt werknemers een kans om zonder grote investering een kwalitatieve fiets te gebruiken. In plaats van één grote aankoop, betaal je maandelijks een vast bedrag dat van je brutoloon wordt afgetrokken. Dit levert ook fiscaal voordeel op, waardoor je tot wel 35% goedkoper uit bent dan als je zelf een fiets zou kopen. Na drie jaar kun je de fiets overnemen voor een aantrekkelijke prijs of een nieuwe leasefiets uitkiezen.
Er is geen beperking op de keuze van fietsen: of je nu een e-bike wilt of een bakfiets, alle types zijn mogelijk. Daarbij mag je de leasefiets niet alleen voor woon-werkverkeer gebruiken, maar ook voor privédoeleinden en voor gezinsleden. Je hebt dus een fiets die je dagelijks kunt gebruiken zonder zorgen over onderhoud of onverwachte reparatiekosten.
Voor wie graag de gezonde voordelen van fietsen wil combineren met gemak, is dit een laagdrempelige manier om volop te fietsen. Fietsen heeft bewezen gezondheidsvoordelen: het verbetert je fitheid, geeft energie, en door de frisse lucht onderweg kun je je hoofd leegmaken voor je de werkdag ingaat.
Medewerkers die gebruikmaken van de fietsregeling, voelen zich gesteund in hun mobiliteit en gezondheid...
Voor werkgevers is fietslease een secundaire arbeidsvoorwaarde die meer voordelen biedt dan je op het eerste gezicht zou denken. De regeling geeft je werknemers de mogelijkheid om voor een vast bedrag per maand gebruik te maken van een fiets, zonder dat dit grote investeringen vraagt van de werkgever. Veel werkgevers denken echter dat fietslease hen veel geld gaat kosten. Maar dat is niet zo!
Het leasebedrag wordt van het brutoloon van de werknemer afgetrokken, waardoor je als werkgever bespaart op de sociale lasten. Daardoor kun je fietslease kostenneutraal aanbieden. Dit maakt fietslease ook aantrekkelijk als secundaire arbeidsvoorwaarde, die bovendien helpt om personeel te binden. Medewerkers die gebruikmaken van de fietsregeling, voelen zich gesteund in hun mobiliteit en gezondheid, en dat bevordert de betrokkenheid bij je bedrijf. Het is een manier om je waardering te tonen, zonder extra druk op het budget.
Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die fietsen naar werk zich vaak fitter voelen en minder ziektedagen hebben. Door fietslease aan te bieden, draag je als werkgever bij aan de vitaliteit van je team en een duurzame werkcultuur. Zeker in een tijd waarin gezondheid en welzijn steeds belangrijker worden, biedt fietslease een laagdrempelige manier om daar aandacht aan te geven. Bovendien kun je als werkgever zelf kiezen of je een extra bijdrage wilt doen aan het leasebedrag. Deze bijdrage valt buiten de WKR-regeling, wat betekent dat je zonder extra kosten fietsgebruik verder kunt stimuleren.
De optie om fietslease aan te bieden kan bijdragen aan je duurzame mobiliteitsdoelen en geeft een positieve boodschap af. Het zorgt ervoor dat werknemers de auto vaker laten staan. Meer fietsers betekent minder CO2-uitstoot en een lagere parkeerdruk – en dat is zowel goed voor het milieu als voor de werksfeer.
Werkgevers die deze regeling aanbieden, worden vaak met een hoge waardering beoordeeld...
Fietslease is inmiddels een populaire secundaire arbeidsvoorwaarde die bijdraagt aan de tevredenheid van medewerkers. Het gemak en de kostenbesparing maken het voor veel werknemers een aantrekkelijk alternatief voor andere vormen van vervoer. Uit peilingen blijkt zelfs dat de interesse onder werknemers voor fietslease echt heel groot is: één op de twee werknemers geeft aan dat ze overwegen een leasefiets te nemen als deze mogelijkheid wordt geboden. Werkgevers die deze regeling aanbieden, worden vaak met een hoge waardering beoordeeld, gemiddeld een 8.6.
Als werkgever geef je met fietslease niet alleen een praktische voorziening, maar ook een extraatje dat de betrokkenheid van je medewerkers versterkt. Het biedt hen een aantrekkelijke manier om dagelijks makkelijk en zorgeloos op de fiets te stappen, wat de band tussen werknemer en bedrijf kan versterken. Zo laat je zien dat je denkt aan hun welzijn, en dat wordt vaak op waarde geschat!